在我即將升任設計總監(jiān)時，老板帶來了一個新員工，直接頂替了我的位置，
還讓我給他打下手，甚至讓我把自己的設計稿讓給他！開什么玩笑？
我工作是為了實現(xiàn)價值順便賺錢，可不是來做慈善的。于是我擺爛了，方案，不做；設計，
不畫；客戶，不見……01在尚新集團奮斗四年，我終于通過了公司內部考核，
成功拿下了設計總監(jiān)的位置?？蛇@位置的交椅還沒坐熱，我的老板，蕭佩珊，
突然帶來一個新員工。她站在會議室前方，神情鄭重地向全公司介紹：“他叫黃宇，
以后就是你們的新同事了?！蹦墙悬S宇的男生，瞧著不過二十出頭的樣子，生得清秀干凈，
聲音也溫和無害：“大家好，以后還請大家多多指教。”對于這個空降的小男生，
同事們面面相覷，都在心中暗自揣測他和女老板之間的關系?！袄顗暨h。
”老板突然在大會上點了我的名字，她聲音沉靜，卻帶著不容置喙的力度，“黃宇初來乍到，
對設計部的事務還不熟悉，你以后要好好配合他的工作。”這話聽著太不對勁了。
我從未聽過哪家公司，會讓一個新晉總監(jiān)去配合一個新員工。
人事主管朱丹青是我在公司的“飯搭子”，他立刻給我發(fā)了一份黃宇的簡歷。職高畢業(yè)，
成人本科的證書是最近才考下的。做過服務員、收銀員、銷售，甚至還在美容院工作過。
先不說他的學歷和我們公司設計崗位的要求完全不搭，就他那些服務行業(yè)的工作經歷，
去銷售部還算對口，為什么非要塞到設計部？他懂服裝設計嗎？會畫圖紙嗎？會裁剪嗎？
就算他跟著我從頭學起，一個純粹的小白，想要融入設計部也絕非一朝一夕之事。
當時我就覺得蕭佩珊的做法太過荒謬，但沒想到，更離譜的還在后面。會后，
她將我單獨留下，說有事要同我商量。我心中不好的預感愈演愈烈。
黃宇小鳥依人般地站在她身旁，一雙眼睛帶著幾分怯生生地看著我。
蕭佩珊開門見山：“李夢遠，我希望，你能主動將設計總監(jiān)的位置讓給黃宇?！薄笆裁矗?/p>
”我下意識反問，懷疑自己的耳朵出了問題。她在發(fā)什么瘋？我辛辛苦苦，無數(shù)個通宵加班，
卷了整整四年，不就是為了升職加薪，實現(xiàn)自己的設計抱負嗎？眼看著已經坐到總監(jiān)的位置，
她給我來這一出？輕飄飄一句話，就要我將自己奮斗得來的果實拱手讓人。
如果那人比我優(yōu)秀，能力比我強，我自認技不如人，讓賢也無話可說。但黃宇，
一個對設計一竅不通的人，他憑什么？蕭佩珊見我沒反應，還真以為我沒聽清，
又重復了一遍：“我說，讓你將設計總監(jiān)的位置，讓給黃宇?！比绻皇欠刹辉试S，
我真想撬開她那漂亮的腦袋看看，里面裝的是什么漿糊？
在我面前上演霸道女總裁和她的小奶狗情人的故事？我深吸一口氣，
盡量保持平靜：“那我呢？我做什么？”“你做黃宇的副手，好好協(xié)助他。
”蕭佩珊這副理所當然的樣子，看得我心頭火起。我感覺像聽了個天大的笑話：“蕭總，
你若是想把黃先生安排進管理層，大可以給他設一個清閑的職位，
而不是在公司最重要的部門上胡來。”“黃先生根本不懂服裝設計，
他如何對下面的設計稿提出專業(yè)分析？如何對接客戶？如何主導設計方向？
”我的情緒終究有些失控，實在是被她這番操作氣到了。見我態(tài)度強硬，
許是覺得在黃宇面前失了面子，蕭佩珊美眸一瞇，盯著我，一字一頓道：“李夢遠！
你在公司，就要服從領導的安排?！?2在我們二人劍拔弩張時，黃宇適時開口了。
他眼圈泛紅，委委屈屈地說：“夢遠哥，對不起，都是我的錯，你也別怪佩珊姐。
”“是我提出想要來設計部的，因為我從小就有一個做服裝設計師的夢想。你放心，
我一定會努力工作，絕不會拖設計部后腿的?！焙煤玫囊粋€男生，居然是白蓮花成精，
這茶藝未免太精湛了。他這番話，蕭佩珊倒是很受用，十分欣賞地看了他一眼，
轉而繼續(xù)對我說道：“我知道這個決定對你來說有些不公平。但黃宇是個獨立上進的好男孩，
他不想依靠任何人，只想靠自己的能力證明自己。